Tunnetad lünki oma teadmistes või oskustes?
Tead, missuguses valdkonnas vajad arengut ja soovid omandada praktilisi teadmisi või oskusi.

Vajad uut vaatenurka?
Soovid tutvuda uute tehnikate, meetodite või suundadega, mida saad koheselt rakendama hakata.

Kavatsed investeerida kestvasse arengusse?
Koolitus on hea võimalus arendada ennast või oma meeskonda, tõsta motivatsiooni ja suurendada konkreetset pädevust.

Eduskoop pakub sulle praktilist ja inspireerivat koolitust, et omandada uued kohe kasutatavad teadmsed ja oskused.
Lihvime koos sinu teadmisi ja leiame üles tööriistad, mis on vajalikud just sinule.

Koolitused

Mõjus suhtlemine
Varsti-varsti :)

Tulemus:

Sihtgrupp:

Maht:

Vorm:

Teemad:

• Meie koolitusele eelneb alati põhjalik kohtumine, mille käigus leiame täpse fookuse, mõtestame vajaduse.

• Meie koolitajatel on põhjalikud teadmised ja oskused õpetatavast valdkonnast ja täiskasvanute õpetamisest, mis põhinevad omandatud haridusel, läbitud täienduskoolitustel ja praktilistel kogemustel.

Pane tähele

Millal tuleb valida koolitus?

Ei leia sobivat teemat?
Kui siin loetletu ei kõneta ja su küsimused kerkivad hetkel hoopis teistel teemadel, siis kirjuta meile julgelt ja leiame lahenduse!

Sisekoolitus kui investeering

Varsti-varsti :)
Tulemus:

Sihtgrupp:

Maht:

Vorm:

Teemad:

Varsti-varsti :)

Hoolekogu kui õppija arengu toetaja

Tulemus: haridusasutus(t)e hoolekogu(de) liikmetel on selge arusaamine enese rollist, nad kasutavad praktilisi töövõtteid selleks, et hoolekogu potentsiaal kogukonna ja õppija toetajana tõeliselt kasutust leiaks.
Koolituse lähtekohaks on tellija ja osaleja päris vajadus.

Sihtgrupp: haridusasutuste hoolekogude liikmed ja juhid, haridusasutuste juhid ja pidajad.

Maht: 6 akadeemilist tundi

Vorm: kontaktõpe ruumis või veebis

Teemad: hoolekogu rollid, koostöö, suhete juhtimine, mõju mõistmine, ressursid, probleemid, ennetus ja lahendused, strateegiline juhtimine.

Koolitus valmis Eduskoop ja Maililii OÜ koostööna

Inimese käsiraamat: täiskasvanuõppe tööriistad praktikas

Kui su tulemuslikkus on seotud sellega, kui hästi suudad ideid inimesteni viia ja muutusi ellu kutsuda - see koolitus on just sulle!
Saame selgeks, kuidas inimesed päriselt muutuvad, mis neid motiveerib ja blokeerib, mis on arengut ja koostööd toetav keskkond jmt

Sihtgrupp: organisatsiooni või meeskonna juht, õpetaja, (sise)koolitaja. Igaüks, kelle töö südames on inimene.

Maht: 16 akadeemilist tundi (lähiõpe 6 ak t, veebiõpe 4 ak t, iseseisev 6 ak t; (võimalikud ka teistsugused kombinatsioonid)

Vorm: kontaktõpe (ruumis, veebis) ja iseseisev töö

Teemad: inimene kui õppija, motivatsioon, õpivalmidus, grupiprotsessid, vastupanu ja konflikt, enesemääramine jpm

Teeme ära: koolitused, mis toimivad

Tulemus: osalenu planeerib, korraldab ja hindab iseseisvalt kogu koolitusprotsessi

Sihtgrupp: igaüks, kelle ülesanne on korraldada koolitus- organisatsiooni või üksuse juht, koolitusjuht, -spetsialist või -assistent, personalijuht või -spetsialist, kogukonnajuht, koolitaja jpt

Maht: 16 akadeemilist tundi (lähiõpe 6 ak t, veebiõpe 4 ak t, iseseisev 6 ak t; (võimalikud ka teistsugused kombinatsioonid)

Vorm: kontaktõpe ruumis või veebis

Teemad: koolitusvajaduse mõistmine, analüüs; klpaneerimine ja disain; korraldus ja logistika, läbiviimine, mõju hindamine.